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    Título
    Análisis de la igualdad por razón de género en la responsabilidad social empresarial = Social corporate responsibility regarding equality on the grounds of gender
    Autor
    Nistal Aguayo, Inés
    Director/es
    Álvarez Cuesta, HenarAutoridad Buleria
    Facultad/Centro
    Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales
    Área de conocimiento
    Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
    Titulación
    Grado en Comercio Internacional
    Fecha
    2019-06-20
    Abstract
    En el presente trabajo se intenta que el lector, mediante la comprensión de los conceptos expuestos, cree una opinión fundamentada en información empírica sobre la realidad actual de las mujeres en el terreno empresarial. Para ello se aborda la noción de Responsabilidad Social Corporativa desde sus ámbitos de actuación más primarios (económico, social y ambiental) hasta centrarse en el papel que esta juega en relación con principio de igualdad y no discriminación por razón de género en la empresa, en particular en puestos directivos. A continuación, se ahonda en diferentes aspectos en los que se observa desigualdad por razón de género en las empresas, mediante ejemplos prácticos y reales. Por último, se presentan ejemplos de medidas que han tomado algunas empresas para erradicarla mediante su Responsabilidad Social Corporativa.
    Materia
    Comercio
    Economía
    Empresas
    Política
    Palabras clave
    Responsabilidad Social Corporativa
    Discriminación
    Género
    Idioma
    spa
    Tipo documental
    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
    URI
    http://hdl.handle.net/10612/11398
    Collections
    • Trabajos Fin de Grado y Máster [2013]
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    Nombre:
    NistalAguayoInés.pdf
    Tamaño:
    1.333Mb
    Formato:
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