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dc.contributorFacultad de Ciencias del Trabajoes_ES
dc.contributor.advisorAgra Viforcos, Beatriz 
dc.contributor.authorAguaviva de Juana, Borja
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date2020-01-15
dc.date.accessioned2020-01-23T11:54:19Z
dc.date.available2020-01-23T11:54:19Z
dc.date.submitted2019-12-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/11527
dc.description.abstractA lo largo del presente trabajo se expone el régimen jurídico que el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores establece para la modificación sustancial de condiciones de trabajo. Tras hacer explícitos los objetivos pretendidos y la metodología seguida, en la primera parte se esbozan los márgenes del ius variandi empresarial y el papel de las modificaciones contractuales como mecanismo de flexibilidad interna en la empresa. A continuación, el discurso se detiene en el análisis del concepto de modificación sustancial de condiciones de trabajo para pasar, acto seguido, al estudio de las causas que habilitan el recurso al artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. El bloque final del trabajo se destina, de un lado, a revisar los aspectos procedimentales a seguir en el cambio decidido unilateralmente por la empresa; de otro, a la exposición de las vías de reacción puestas a disposición del trabajador por el ordenamiento. Como cierre, se ofrece la prelación de las conclusiones alcanzadas y de la bibliografía utilizadaes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses_ES
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.subject.otherEstatutos, reglamentos, etc.es_ES
dc.subject.otherCondiciones laboraleses_ES
dc.titleLa modificación sustancial de las condiciones de trabajo (artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores) = The susbtantial modification of working conditions (article 41 of the Workers`statute)es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subject.unesco5605.08 Derecho Privadoes_ES


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