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dc.contributorFacultad de Derechoes_ES
dc.contributor.advisorÁlvarez Cuesta, Henar 
dc.contributor.authorFernández González, Álvaro 
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date2017
dc.date.accessioned2020-03-02T18:04:28Z
dc.date.available2020-03-02T18:04:28Z
dc.date.submitted2017-02-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/11701
dc.description.abstractEl trabajo de Fin de Máster que a continuación se les presenta versa sobre el despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual como consecuencia del uso indebido de los medios tecnológicos en el trabajo. En el mismo se realiza en un primer momento una visión genérica sobre el despido disciplinario basado en la transgresión de la buena fe contractual.No obstante, el trabajo se centra principalmente en el despido disciplinario como consecuencia del uso con fines no laborales por parte del trabajador de los medios tecnológicos puestos a su disposición por el empresario.Esta conducta encaja dentro de la figura de la transgresión de la buena fe contractual. Sin embargo, la normativa es muy concisa y no es muy extensa al respecto, motivo por el cual ha sido la jurisprudencia quien ha asentado las bases y requisitos.Por ello, y tras analizar la normativa y la jurisprudencia, se ha llevado a cabo un repaso de las distintas situaciones que pueden darse, los requisitos para sancionar dichas conductas, las maneras de proceder, etc. con el fin de elaborar, en cada uno de los apartados, una guía útil que permita asesorar jurídicamente a quien pretenda, bien sancionar estas conductas, bien regular su uso por parte de los trabajadoreses_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationMáster Universitario en Abogacíaes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.subject.otherDespido disciplinarioes_ES
dc.subject.otherNuevas tecnologías de la información y de la comunicaciónes_ES
dc.titleEl despido disciplinario debido al uso indebido de medios tecnológicos = The disciplinary dismissal because of the unfairuse use of technological gadgetses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subject.unesco5605.08 Derecho Privadoes_ES


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