El Burnout es el síndrome de estrés laboral crónico. Según las autoras del Inventario de Burnout, MASLACH y JACKSON (1997) y otras investigaciones como las realizadas por ZAPF, KNORZ, KULLA (1996) y las descripciones pioneras del síndrome realizadas por FREUDENBERGER (1974), el Burnout tiene tres dimensiones: cansancio emocional, descritos como los sentimientos de estar emocional y físicamente agotado y exhausto, despersonalización o las respuestas desconsideradas y abusivas y poca respuesta y falta de sentimiento hacia los que reciben el servicio y falta de realización personal es el sentimiento de no ser competente en el trabajo que se realiza. En este estudio únicamente vamos a estudiar la dimensión cansancio emocional
