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| dc.contributor | Facultad de Educacion | es_ES |
| dc.contributor.author | Morán Astorga, María Consuelo | |
| dc.contributor.other | Personalidad, Evaluacion y Tratamiento Psicologico | es_ES |
| dc.date | 2004 | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-31T15:15:48Z | |
| dc.date.available | 2020-03-31T15:15:48Z | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10612/11900 | |
| dc.description | p. 7 | es_ES |
| dc.description.abstract | El Burnout es el síndrome de estrés laboral crónico. Según las autoras del Inventario de Burnout, MASLACH y JACKSON (1997) y otras investigaciones como las realizadas por ZAPF, KNORZ, KULLA (1996) y las descripciones pioneras del síndrome realizadas por FREUDENBERGER (1974), el Burnout tiene tres dimensiones: cansancio emocional, descritos como los sentimientos de estar emocional y físicamente agotado y exhausto, despersonalización o las respuestas desconsideradas y abusivas y poca respuesta y falta de sentimiento hacia los que reciben el servicio y falta de realización personal es el sentimiento de no ser competente en el trabajo que se realiza. En este estudio únicamente vamos a estudiar la dimensión cansancio emocional | es_ES |
| dc.language | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad de Valladolid | es_ES |
| dc.subject | Sociología | es_ES |
| dc.subject | Trabajo | es_ES |
| dc.subject.other | Síndrome de burnout | es_ES |
| dc.subject.other | Cansancio emocional | es_ES |
| dc.title | Variables predictoras del cansancio emocional del síndrome de burnout | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_ES |
| dc.description.peerreviewed | SI | es_ES |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.journal.title | Revista universitaria de ciencias del trabajo | es_ES |
| dc.issue.number | 5 | es_ES |
| dc.page.initial | 777 | es_ES |
| dc.page.final | 783 | es_ES |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
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