¿Es la Universidad un espacio masculino?

Abstract

Diversos estudios han demostrado que las mujeres se encuentran subrepresentadas en los ámbitos universitario y científico. Esta es una realidad no sólo en las Universidades españolas, sino también en los países europeos de nuestro entorno. Pretendemos conocer la situación de las profesoras en la Universidad de León. Para ello haremos un estudio descriptivo con el fin de analizar la presencia o ausencia de las docentes e investigadoras en los distintos escalafones de la estructura universitaria, su visibilidad o invisibilidad en los órganos de gestión y decisión. Con esta investigación se pretende conseguir un objetivo principalmente: descubrir la existencia de segregación vertical y segregación horizontal entre el personal docente e investigador. Para cubrir este objetivo será necesario observar si existe equilibrio en la presencia de hombres y mujeres en las diferentes categorías académicas. Analizar también la existencia de desigualdades en cuanto al grado de participación en los cargos de responsabilidad, de representación y de gestión de la Universidad de León. Para alcanzar este objetivo se han analizado datos secundarios procedentes de dos fuentes: El Centro de Procesos de Datos (CPD) y la página web de la Universidad de León. A partir de esta información se han podido elaborar tablas y estadísticas propias. Los datos recibidos del CPD tienen fecha de marzo de 2004 y los recogidos en la web son de agosto de 2005.