Burnout en trabajadores del Complejo Asistencial Universitario de León

Abstract

El objetivo principal de esta tesis doctoral es conocer la prevalencia del síndrome de Burnout (SBO) y de sus tres subescalas de agotamiento emocional, despersonalización y realización personal entre el personal sanitario y no sanitario con relación directa con pacientes en el Complejo Asistencial Universitario de León (CAULE), así como identificar las características sociodemográficas y laborales que se asocian con dicho síndrome. Paralelamente se estudian los hábitos nocivos para la salud en relación al alcoholismo, tabaquismo y al consumo, sin prescripción facultativa, de fármacos inductores del sueño, como consecuencia directa de la realización de turnos de trabajo de atención continuada. La metodología utilizada fue una encuesta anónima a parte del personal de la plantilla en dos meses de 2009 donde se mezclaban preguntas de distintos test de salud.

Destaca entre las conclusiones que el perfil sanitario del CAULE con burnout es el de un médico o enfermera, femenino, con una antigüedad en la profesión menor de 16 años y una antigüedad en el puesto de trabajo actual menor de 5 años.