Show simple item record

dc.contributorFacultad de Ciencias del Trabajoes_ES
dc.contributor.advisorQuirós Hidalgo, José Gustavo 
dc.contributor.authorSuárez Ferreiro, Verónica
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date2021-06-03
dc.date.accessioned2021-06-04T13:28:41Z
dc.date.available2021-06-04T13:28:41Z
dc.date.submitted2020-07-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/13242
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación constituye un estudio sobre la causa de despido disciplinario recogida en el artículo 54.2.f) del Estatuto de los Trabajadores: “La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo” donde se analizarán los problemas derivados de las propias nociones de embriaguez y toxicomanía y los requisitos específicos para la aplicación de esta causa basándose en el estudio de la doctrina jurisprudencial emitida por el Tribunal Supremo y los Tribunales Superiores de Justicia. Además se examinará cómo los convenios colectivos modifican los requisitos de esta causa extintiva dependiendo, en su mayoría, de la profesión que desempeñe el trabajador y cómo las conductas producidas por trabajadores bajo los efectos del alcohol, drogas u otras sustancias pueden estar incardinadas en otras causas de despido disciplinario recogidas en el art. 54.2 ET. Y por último se plantearán una serie de alternativas al despido disciplinario, bien bajo un marco de responsabilidad social abordando dichas conductas desde la perspectiva de la Prevención de Riesgos Laborales o con medidas para favorecer el proceso de recuperación recogidas en el Estatuto de los Trabajadores, tales como permisos, ajustes en la jornada, suspensión temporal del contrato o excedencias.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses_ES
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.subject.otherDespidoses_ES
dc.subject.otherToxicomaníaes_ES
dc.titleLa embriaguez habitual y la toxicomanía como causa de despido disciplinario = Habitual drunkenness and drug addiction as cause of disciplinary dismissales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subject.unesco5605.08 Derecho Privadoes_ES


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record