Análisis de las condiciones laborales del profesorado universitario en España = Analysis of the labor conditions of university instructors in Spain

Abstract

Tras numerosos sucesos como la implantación del Plan Bolonia y la Ley Orgánica de Universidades la educación Española se vio modificada por la crisis económica del 2008 que trajo consigo muchas consecuencias negativas, entre ellas los numerosos recortes que han provocado una gran disminución de la plantilla de docentes en las universidades españolas. Además de esto, se ha observado una tendencia que aumenta a favor de docentes laborales y que disminuye los docentes funcionarios. Esto ha provocado un aumento de la dedicación parcial y una disminución de la jornada completa. Todo ello ha producido una precarización de las condiciones laborales de los docentes universitarios que por el contrario, no han visto disminuidas sus tareas docentes ya que, tras la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) han visto aumentadas dichas tareas además de que se ha fomentado la competitividad entre ellos mediante la investigación, de la que dependerán sus salarios. Son los salarios una de las partes que más ha sufrido las consecuencias negativas de la crisis económica, y que ha generado un descontento generalizado en los profesores de las universidades españolas, por lo que a lo largo de este trabajo se analizarán las retribuciones de las distintas figuras del Personal Docente e Investigador.