Promoción profesional : un difícil camino para las mujeres = Job promotion : a difficult path for the women

Abstract

El trabajo desarrollado muestra los obstáculos a los que deben hacer frente las mujeres en el desarrollo de su carrera profesional y las dificultades para el acceso y mantenimiento de un puesto de trabajo, situaciones que lastran una adecuada promoción profesional, que impide a las mujeres ocupar los puestos más altos en los escalafones de las empresas. El estudio parte de la aclaración del concepto de trabajo, de la evolución que han experimentado las mujeres respecto a su participación en el empleo y de la presente desigualdad por la asignación tradicional de roles por cuestión de género, con su consecuente manifestación en un lamentable techo de cristal del que las estadísticas dan buena muestra. A pesar de este deplorable punto de partida, la igualdad de trato es un principio protegido y regulado tanto en la normativa europea como en el ordenamiento jurídico español, ya sea en Directivas únicamente orientadas al cumplimiento de este principio en diversas materias o, introducido en los artículos de normas cuyo fin no es la igualdad de trato pero en las que se manifiesta como principio rector. Además, para finalizar, se analizan las medidas que pueden ayudar a mejorar las posibilidades de promoción de las mujeres, tales como la corresponsabilidad familiar, la flexibilidad horaria y el trabajo a distancia.