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Título
Doble presencia en el ámbito doméstico y laboral = Double presence in the domestic and labor area
Autor
Director/es
Facultad/Centro
Área de conocimiento
Titulación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Fecha
2021-05-28
Abstract
En el presente trabajo vamos a analizar la doble presencia, que es uno de los más importantes riesgos psicosociales. Hace referencia a la necesidad de llevar a cabo las responsabilidades propias del ámbito laboral y doméstico de forma simultánea.
Esta doble presencia puede desembocar en enfermedades tanto físicas como psicológicas, el estrés es una de las consecuencias más comunes. También vamos a analizar la trayectoria de las mujeres en la esfera laboral y los avances que se han realizado hasta nuestros días. El objetivo de esta investigación es comprobar si la doble presencia es realmente un factor que afecta a los trabajadores. Se utilizó una muestra aleatoria representativa de 130 personas que conviven en pareja y disponen de un empleo. Se utilizó para ello un cuestionario basado fundamentalmente en el método Istas21 (CoPsoQ).
Se detectó que la doble presencia es un problema real que afecta a los trabajadores, principalmente a las mujeres. También depende de la edad y afecta de manera mayoritaria a los trabajadores que tienen responsabilidades familiares. Al final del trabajo se presentan algunas soluciones que podrían servir para resolver este riesgo psicosocial.
Materia
Palabras clave
URI
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