Control empresarial y nuevas tecnologías : límites a su actuación = Business control power and new technologies : limits to his performance

Abstract

La inclusión de las Nuevas Tecnologías y tecnologías de la información y comunicación derivadas de las constantes revoluciones industriales producen importantes cambios en el ámbito laboral, afectando la forma de producir, surgiendo fenómenos como la deslocalización de empresas o producción en masa, transformando también la forma de relacionarse entre empresario y trabajador, prueba de ello es el teletrabajo. Estas también suponen nuevas formas de materializar la actividad fiscalizadora del empresario reconocida constitucionalmente, como la videovigilancia; así como la necesidad del control del uso que el trabajador empieza a dar a estas herramientas, ante la posible pérdida de eficiencia por un uso inadecuado. Como veremos esto plantea un conflicto entre los derechos del empleador y los del trabajador, que como persona dispone de unos derechos fundamentales que no deben ser vulnerados. Por ello existen cauces para poder ejercitar un control legítimo basados en repetida jurisprudencia, así como la protección jurídica existente para ambas partes como medio de defensa de sus intereses. Todo ello supone una evidencia de la falta clara de legislación respecto a esta materia que es suplida por una enumerada jurisprudencia tanto del Tribunal Constitucional como de Tribunales Europeos.