Los planes de igualdad en las empresas : especial referencia a Castilla y León = Equality plans in companies : special reference to Castilla y León

Abstract

En el presente Trabajo Fin de Grado se analiza el proceso de elaboración de los Planes de Igualdad en las empresas para, posteriormente, analizar las características de los Planes de Igualdad en las empresas de Castilla y León. Se exponen las leyes vigentes y más primordiales que se usan para la elaboración del Plan de igualdad, siendo la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo la que mayor relevancia tiene para el caso, puesto que es la que desarrolla el procedimiento que se ha de seguir para la elaboración y la ejecución del Plan para la empresa; también como norma principal se desarrolla el Real Decreto-ley 6/2019 sobre medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato en el empleo. Tras la redacción de los mecanismos que se han de seguir para la elaboración e implantación del plan (diagnóstico, diseño, aprobación, registro, seguimiento evaluación…) y los distintos documentos que se habrán de adjuntar con las diversas fases, se expondrá la situación empresarial de Castilla y León, y varias de las empresas obligadas a la realización del Plan y sus consiguientes medidas más destacables.