La digitalización como nuevo elemento de adicción al trabajo = Digitalisation as a new element of workaholism

Abstract

El término adicción al trabajo se ha vuelto cada vez más importante en los últimos años. Es un exceso de trabajo provocado por impulsos incontrolables ocasionados por presiones internas, de manera que a los adictos no les gusta su trabajo. El workaholism es un daño psicosocial, ya que los trabajadores que padecen esta adicción, tendrán malestar psicológico, estrés, irritación y otros problemas. A nivel individual, organizacional o social son muchas las causas que aumentan la posibilidad de padecer esta adicción y aumentan diversas consecuencias, por lo que es importante considerar posibles métodos de prevención. El impacto de las TIC ha hecho que la jornada laboral se prolongue, ya sea de forma voluntaria o forzada, con el consiguiente impacto negativo en la salud física y psíquica del trabajador y en su derecho a conciliar una vida laboral y familiar lo que está obligando a las empresas a establecer una serie de medidas para proteger al trabajador, resultando significativa la del derecho a la desconexión digital.