Estudio de evaluación de los procesos del reclutamiento y selección de personal = Evaluation study of the recruitment and selection processes

Abstract

El presente Trabajo Fin de Grado recoge un estudio empírico cuantitativo en torno al reclutamiento y la selección que se realiza en España, desde dos perspectivas diferenciadas: la de sus profesionales y la de población que ha sido sometida a dichos procesos a la hora de optar a un puesto laboral. Se ha escogido dicha temática, por su relevancia a la hora de conseguir un puesto de trabajo. En primer lugar, y de manera previa a la articulación del estudio, se han analizado las fases del proceso de selección, los tipos de reclutamiento, la evolución del reclutamiento mismo, la selección de personal e innovaciones en este campo, incluyendo, por último, una revisión de investigaciones llevadas a cabo hasta la actualidad en torno a este tópico de estudio. Atendiendo al estudio empírico, 200 participantes han atendido a la cumplimentación de dos cuestionarios diferenciados, en base a su condición: reclutador (N=100) o población general (N=100). Con los resultados obtenidos se pretende mostrar la realidad y visión actual sobre los procesos de selección y reclutamiento.