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dc.contributor.authorÁlvarez Cuesta, Henar 
dc.date2008
dc.date.accessioned2011-12-07T23:42:07Z
dc.date.available2011-12-07T23:42:07Z
dc.date.issued2011-12-08
dc.identifier.issn1699-9495en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/1369
dc.description.abstractLa Directiva 94/45/CE del Consejo, de 22 de septiembre, traspuesta por la Ley 10/1997, de 24 de abril, trata de mejorar los derechos de información y consulta de los representantes a nivel de empresa o grupo de empresas de dimensión comunitaria y garantizar el acceso de los representantes de los trabajadores a los verdaderos centros de decisión. Los empresarios y trabajadores afectados tienen la facultad, previa una fase de negociación de constituir un organismo específico de representación (comité de empresa europeo) o fijar como mecanismo alternativo el ejercicio de los derechos de información y consulta fuera del citado comité.en_US
dc.languagespaen_US
dc.publisherUniversidad de Leónen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Socialen_US
dc.subjectEconomíaen_US
dc.subjectEmpresasen_US
dc.subject.otherComité de Empresa Europeoen_US
dc.subject.otherNegociaciónen_US
dc.subject.otherRepresentaciónen_US
dc.titleEl comité de empresa europeo como instrumento de participación de los trabajadores a nivel supranacionalen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical
dc.journal.titlePecuniaspa


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