Esquema general de la negociación colectiva en España : la ultractividad del convenio colectivo tras la Ley 3/2012

Abstract

El presente trabajo pretende sentar un esquema básico de la negociación colectiva en nuestro país tras la última reforma laboral, obra del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, y con posterioridad, mediante la aprobación de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Esta reforma vino justificada con el fin de conseguir un sistema de relaciones laborales más flexible y dinámico, capaz de adaptarse a las nuevas situaciones de las empresas tras los últimos años de crisis económica. Más concretamente, se analiza una institución muy criticada y debatida tras esta última reforma, que es la ultractividad. La ultractividad fue una figura introducida en 1980 diseñada para evitar situaciones de vacío legal en las relaciones de trabajo durante la firma de un nuevo convenio.