Edad y jubilación : análisis jurídico de diferentes posibilidades = Age and retirement : legal analysis of different possibilities

Abstract

El sistema público de pensiones de jubilación definido como un sistema de reparto que busca la igualdad de las contribuciones aportadas con las pensiones futuras, el bienestar y la equidad social, se halla en una articulación financiera difícil, debido esencialmente a la inestabilidad de la situación económica, demográfica y social, pero también a factores sociológicos y políticos que han contribuido en el progresivo gasto publico de las pensiones de jubilación, con el objetivo de favorecer una mayor protección social. La reforma del sistema actual de pensiones ha sido trascendental, ya que se ha retrasado de sesenta y cinco a sesenta y siete años la edad ordinaria de jubilación; se han incrementado de quince a veinticinco los años de cotización previa precisos para realizar el cálculo de la base reguladora; los porcentajes aplicables a la base reguladora para determinar la cuantía han sido minorados, además se ha promovido la prolongación de la vida laboral a través de la jubilación parcial y flexible. Es necesario alcanzar un sistema flexible de jubilación que englobe un abanico de facultades en el momento de acceder a la misma, y no se implante una edad máxima de jubilación pero si una edad mínima, para conseguir un sistema público de pensiones viable y sostenible a largo plazo.