Aunque el ordenamiento
jurídico español dispone la protección
de la trabajadora víctima de violencia
de género (entendida esta según la
noción de la Ley Orgánica 1/2004, de
28 de diciembre) contra el despido
empresarial fundado en su situación
personal, la realidad judicial muestra
como siguen apareciendo sentencias
donde ese deseo del legislador no
parece ponerse en práctica con
garantías. La STSJ Comunidad
Valenciana 21 abril 2021 (rec. 3186/
2020) tiene que lidiar con una de ellas,
en unos hechos que cuentan con el
elemento peculiar de que el agresor es
precisamente el empleador de la
trabajadora víctima.
