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dc.contributorFacultad de Derechoes_ES
dc.contributor.advisorRodríguez Escanciano, Susana 
dc.contributor.authorArdón Mejía, Lombardo Alejandro
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date2022-06-01
dc.date.accessioned2022-06-01T07:27:38Z
dc.date.available2022-06-01T07:27:38Z
dc.date.submitted2020-09-09
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/14794
dc.description.abstractEste trabajo recoge una recopilación de situaciones excepcionales que ocurren en el ámbito laboral a raíz de los cambios tecnológicos que las empresas adoptan, y que surgen como producto de la transformación digital a la que estas se enfrentan hoy en día, centrando la atención en una de sus manifestaciones: el Bring Your Own Device (BYOD), que puede definirse como el uso de dispositivos móviles personales propiedad del trabajador para fines laborales. Con el análisis de esta tendencia tecnológica, se profundiza en las consecuencias de la incorporación de dichos dispositivos durante la jornada de trabajo, pues esto trae consigo una serie de riesgos jurídico-laborales y técnicos (en materia de seguridad de la información) que tanto los empleadores como los trabajadores deben de tomar en cuenta para su correcto uso e implementación. Con este trabajo, el lector partirá de una visión general sobre las relaciones laborales en la era digital y cómo las tecnologías de la información y la comunicación juegan un papel esencial en ellas, dando paso a conocer los aspectos técnicos del BYOD, y a su vez un análisis e interpretación del mismo desde una serie de escenarios donde se acercará a diferentes preceptos normativos del ordenamiento jurídico español, denotando el impacto que esta tendencia puede generar en los derechos fundamentales y laborales digitales de los trabajadores. Todo ello sin olvidar el estudio de diferentes recomendaciones en materia técnica, como ser políticas de seguridad y configuración de herramientas tecnológicas que en su conjunto ayudan a materializar una correcta implementación del BYOD en la empresaes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationMáster Universitario en Derecho de la Ciberseguridad y Entorno Digitales_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.subject.otherRelaciones laboraleses_ES
dc.subject.otherBYODes_ES
dc.subject.otherDispositivos móviles personaleses_ES
dc.subject.otherDerechos fundamentaleses_ES
dc.subject.otherDerechos laborales digitaleses_ES
dc.subject.otherRiesgos jurídico-laboraleses_ES
dc.subject.otherPolíticas de seguridades_ES
dc.titleDispositivos móviles propiedad del trabajador (BYOD) : su impacto en los derechos laborales digitales = Mobile devices owned by the worker (BYOD) : their impact on digital labor rightses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subject.unesco5605.08 Derecho Privadoes_ES


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