La pandemia ha impactado de forma desigual en la sociedad
y en las relaciones laborales. Así, la automatización y digitalización
han visto incrementado exponencialmente su desarrollo debido
a las medidas sanitarias adoptadas; se acentúan tendencias
como la huida hacia el trabajo autónomo o la precarización de
condiciones y de colectivos; otras iniciativas han sido relegadas,
como la lucha contra el cambio climático; y se ha puesto el foco
en profesiones y actividades esenciales a proteger y valorar.
Pese a la complejidad que entraña dibujar un claro panorama
del futuro del trabajo, aquí se pretende dar cuenta de líneas de
tendencia que puedan servir para predecir ciertos rasgos, anticipar
soluciones y gobernar los cambios mediante una transición
justa para trabajadores y empresas que permita proteger las ocupaciones
esenciales, potenciar los empleos verdes, afianzar la
inversión en innovación y alcanzar unas condiciones de trabajo
dignas.
