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dc.contributor | Facultad de Ciencias del Trabajo | es_ES |
dc.contributor.advisor | Álvarez Fernández, María Lourdes | |
dc.contributor.advisor | Álvarez Arias, Julio César | |
dc.contributor.author | Álvarez Pérez, Laura | |
dc.contributor.other | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_ES |
dc.date | 2022-07 | |
dc.date.accessioned | 2022-09-29T07:56:46Z | |
dc.date.available | 2022-09-29T07:56:46Z | |
dc.date.submitted | 2022-07 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10612/15152 | |
dc.description.abstract | [ES] En el presente estudio se analiza el concepto de doble presencia, uno de los riesgos psicosociales más importantes en la actualidad. Para ello se aborda la carga que soporta un trabajador tanto en el ámbito laboral como en el doméstico, además de sobrellevar las responsabilidades de ambas al mismo tiempo. La doble presencia tiene consecuencias nocivas para la salud de los trabajadores. Lo más significativo de este riesgo psicosocial es que a menudo afecta a más mujeres que hombres. Se analizará el desarrollo del concepto, el efecto histórico del rol y su mayor incidencia en el género femenino. Se profundiza también en su evolución y su estado actual, y así, conocer si afecta realmente a los trabajadores y en especial a las mujeres. Una encuesta representativa con 135 muestras de mujeres con pareja, hijos y empleo remunerado comprueba si las trabajadoras sufren en alguna medida los efectos de la doble presencia. Utilizando un cuestionario basado en el método Istas21 (CoPsoQ). Se concluye a partir de datos aportados que dicho riesgo afecta en mayor medida a mujeres, atendiendo a diferentes condiciones. A partir de la información y su análisis parece evidente que sigue manteniéndose y acarreando graves consecuencias en diferentes áreas. | es_ES |
dc.language | spa | es_ES |
dc.relation | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_ES |
dc.subject.other | Doble presencia | es_ES |
dc.subject.other | Género | es_ES |
dc.subject.other | Ámbito laboral | es_ES |
dc.subject.other | Ámbito doméstico | es_ES |
dc.subject.other | Conciliación | es_ES |
dc.subject.other | Igualdad | es_ES |
dc.title | Evolución y análisis comparativo de la doble presencia en España = Evolution and comparative analysis of double presence in Spain | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.subject.unesco | 5605.08 Derecho Privado | es_ES |