La compatibilidad del teletrabajo con el trabajo presencial en función de las necesidades de las empresas y de los trabajadores/as y la desconexión digital = The compatibility of telework with presential work based on the needs of companies and workers and digital disconnection

Abstract

[ES] Tras la llegada de la pandemia del Covid-19, la vida en términos generales y también en el ámbito laboral, como era concebida hasta ese momento cambió radicalmente, el modelo presencial de trabajo se convirtió en modelo de trabajo a distancia. Esto llevó al poder legislativo a nivel global a la urgente necesidad de su regularización, en el caso concreto de España se plasmó principalmente en el contenido del Real Decreto-ley 28/2020 de 22 de septiembre de trabajo a distancia, el cual da las claves sobre cómo se tiene que llevar a cabo este modelo no presencial de trabajo a distancia, alcanzando a todos los aspectos y derecho en igualdad de condiciones que el trabajo presencial. Así como la necesaria desconexión digital no solo para esta modalidad de trabajo sino para todas las modalidades vigentes. Y con posterioridad se llevo a cabo una más amplia regulación como se podrá observar durante el desarrollo del presente trabajo.