La relación laboral especial de los penados en instituciones penitenciarias = The special employment relationship of convicts in penitentiarys institutions

Abstract

[ES] El presente estudio tiene el propósito de describir las características específicas que presenta la relación laboral penitenciaria a través del análisis de cuantas normas jurídicas reconocen las condiciones y circunstancias de esta especial relación de trabajo a la cual pueden estar sometidos los internos o internas trabajadores durante el cumplimiento de las penas privativas de libertad en los centros penitenciarios. El trabajo de los internos en las instituciones penitenciarias ha sufrido profundos cambios a lo largo de la historia penal- penitenciaria española reflejo de la evolución social, cultural y jurídica de cada momento. Su origen ha sido correctivo, punitivo y utilitarista. En la actualidad la contratación de los internos que realizan trabajo productivo y remunerado reúne aspectos propios similares –producción, retribución, formación- y otros que la diferencian de la relación laboral común. Su finalidad principal no es la de obtener una remuneración sino la de preparar a los internos para las condiciones normales del trabajo en la vida libre y se integra en el tratamiento penitenciario como una de las áreas de intervención, dirigida hacia la formación y creación de hábitos laborales que respalden su futura empleabilidad y reinserción social. En este contexto, el trabajo presentado aporta una visión completa del funcionamiento, gestión, características propias de estos talleres productivos en prisión, acceso a los puestos de trabajo, metodología específica, con la importante aportación de un estudio de campo en el C.P. de León.