[ES] La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una de las cuestiones de mayor trascendencia e interés para las empresas en la actualidad, hasta el punto en que ha generado la existencia de un nuevo modelo de gestión. Las organizaciones son cada vez más conscientes de las consecuencias que genera su actividad sobre el planeta y la sociedad y por ello, toman medidas para contrarrestar los efectos negativos y pretenden ser más transparentes.
Una de las partes más beneficiadas por las acciones de las empresas son los trabajadores y la Comisión Europea publicó en el año 2011, el ¨Libro Verde¨, una guía para ayudar a las organizaciones a implementar políticas de responsabilidad social corporativa interna. A pesar de su carácter voluntario, se ha convertido en una referencia en la materia y su relevancia es cada mayor, además esta aportación de la Unión Europea ha consolidado este movimiento en las entidades europeas.
Algunas de las empresas con mayor reconocimiento en materia de RSC son IKEA y Leroy Merlin pertenecientes al sector del mueble y que destacan por su compromiso social y sus políticas de recursos humanos novedosas.
En el presente trabajo se pretende analizar y comparar las políticas de RSC en el ámbito interno de IKEA y Leroy Merlin, tras haber realizado previamente, una revisión teórica del concepto de RSC y de las políticas con mayor repercusión en panorama internacional y nacional.
