El estatuto jurídico del delegado de protección de datos: obligaciones, garantías y responsabilidades

Abstract

[ES] El presente trabajo pretende abordar cuestiones que se presentan desde el punto de vista laboral referentes al régimen legal de la figura del Delegado de Protección de Datos (en adelante DPD). Para ello se examinarán las características del DPD y posteriormente se analizará el perfil del puesto de trabajo de la mencionada figura conforme a los estándares establecidos por la Agencia Española de Protección de Datos (en adelante AEPD), y por último, abordaremos las particularidades de la relación laboral de los DPD que formen parte de la plantilla de una organización como empleados de la misma. Además puntualizaremos algunos supuestos en los que la designación de esta figura puede resultar conveniente de acuerdo con el principio de responsabilidad proactiva para la correcta observancia de la normativa en materia de protección de datos, fijando para ello una serie de criterios clave que nos ayude a entender por qué y en qué casos puede resultar conveniente la mencionada designación a pesar de no ser manifiestamente preceptiva.

[EN] This paper aims to address issues that arise from the labour point of view concerning the legal regime of the Data Protection Officer (hereinafter DPD). To this end, the characteristics of the DPD will be examined, followed by an analysis of the job profile of the aforementioned figure in accordance with the standards established by the Spanish Data Protection Agency (hereinafter AEPD), and finally, we will address the particularities of the employment relationship of the DPDs who form part of the staff of an organisation as employees of the same. In addition, we will point out some cases in which the designation of this figure may be convenient in accordance with the principle of proactive responsibility for the correct observance of data protection regulations, establishing a series of key criteria to 5 help us understand why and in which cases the aforementioned designation may be convenient despite not being manifestly mandatory.