Situación laboral actual de las empleadas del hogar

Abstract

[ES] El Real Decreto-ley 16/2022 fue publicado con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar debido a la urgente necesidad de equiparar las condiciones de este colectivo a las del resto de personas trabajadoras por cuenta ajena, lo que afectará a 420.000 personas que se encuentran afiliadas según datos de la Seguridad Social. Se trata de una norma que pretende eliminar aquellas diferencias que colocan a este colectivo en una situación de desventaja, y que además no responden a ninguna razón justificada y por ende pueden resultar discriminatorias. Este Real Decreto-ley ha llevado a cabo importantes modificaciones en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de la Seguridad Social y el Real Decreto 1620/2011, entre otras normas. Con este trabajo se pretende analizar el impacto de la citada norma y reflexionar sobre la situación actual de las personas trabajadoras del hogar.

[EN] The Royal Decree-law 16/2022 was published with the aim of improving the working conditions and social security of domestic workers due to the urgent need to bring their conditions in line with those of other employees, which will affect the 420,000 people who are registered according to Social Security data. This is a law that aims to eliminate those differences that place this group in a disadvantageous situation, which do not respond to any justified reason and may therefore be discriminatory. This Royal Decree-law has carried out significant modifications to the Law on Occupational Risk Prevention, the Consolidated Text of the Workers' Statute Law, the General Social Security Law, and Royal Decree 1620/2011, among other regulations. The purpose of this work is to analyze the impact of the aforementioned regulation and reflect on the current situation of domestic workers.