Clasificación profesional, movilidad funcional y ascensos

Abstract

[ES] El contexto de flexibilidad que desde la década de los 90 prevalece en la ordenación de las relaciones laborales encuentra en el aspecto funcional una de sus expresiones señeras, en particular a la hora de proceder a su determinación inicial a través de la clasificación profesional (incluido el aspecto dinámico de la polivalencia funcional) o de su modificación posterior a través del recurso a la modificación funcional y promoción. Así, y bajo el objetivo de facilitar la asignación y cambio de funciones adaptándolas a las necesidades empresariales, a la par que preservando los derechos de la persona trabajadora, el diálogo entre norma y autonomía colectiva ofrece un panorama con rica urdimbre de matices que, al menos en ámbitos como el rural o del campo, sirven para recrear una perspectiva vívida en sus notables singularidades.