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Título
Legitimación activa de los sindicatos para impugnar el despido colectivo de los repartidores/as autónomos de Uber Eats tras la entrada en vigor de la Ley Rider (STS de 20 de julio de 2022)
Autor
Facultad/Centro
Área de conocimiento
Título de la revista
IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball
Número de la revista
3
Cita Bibliográfica
Castro Franco, A. M. (2022). Legitimación activa de los sindicatos para impugnar el despido colectivo de los repartidores/as autónomos de Uber Eats tras la entrada en vigor de la Ley Rider (STS de 20 de julio de 2022). IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 3, 147-170. https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2022.i03.07
Editorial
Universitat Pompeu Fabra
Fecha
2022
Resumen
[ES] La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que reconoce la legitimación activa de los sindicatos más representativos para demandar a Portier Eats Spain, empresa del grupo Uber, por el supuesto despido de repartidores autónomos tras la entrada en vigor de la Ley Rider el 12 de agosto de 2021. La sentencia considera que UGT y CCOO, ante la falta de representación unitaria y sindical en Uber Eats ya que no reconocía la relación laboral de sus repartidores, tienen la capacidad de impugnar lo que consideran un despido colectivo de hecho que afectó a miles de personas trabajadoras. [EN] The Social Division of the Supreme Court has issued a judgment in which it recognizes the standing of the most representative unions to sue Portier Eats Spain, a company of the Uber group, for the alleged dismissal of self-employed delivery drivers after the entry into force of the Rider Law on August 12, 2021. The judgment considers that UGT and CCOO, in view of the lack of unitary and union representation in Uber Eats since it did not recognize the employment relationship of its delivery drivers, have the capacity to challenge what they consider a de facto collective dismissal that affected thousands of workers.
Materia
Palabras clave
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