Plan de prevención de riesgos laborales Excavaciones y Movimientos de Tierras, S.A. (Exmotisa) = Plan for occupational health and safety for Excavaciones y Movimientos de Tierras, S.A. (Exmotisa)

Abstract

La entrada en vigor de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y la Ley 54/2003 de reforma del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales, supone un nuevo enfoque sobre las actividades a realizar por las empresas, en interés de la integración en el sistema general de gestión de la empresa a los temas de seguridad y salud laboral, el cual ha representado, en la mayoría de los casos, una reorganización e intensificación de la actividad preventiva. En dicha Ley, se establece la necesidad que el empresario cumpla con el deber de: Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. (Artículo 14.2). Aplicar las medidas que integren el deber general de prevención (Artículo 15). Planificar la acción preventiva en la empresa a partir de una evaluación inicial de los riesgos (Artículo 16.2.a). Cuando el resultado de la evaluación lo hiciera necesario, realizará controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores en la prestación de sus servicios, para detectar situaciones potencialmente peligrosas. (Artículo 16.2.a). Estas actuaciones deberán integrarse en el conjunto de las actividades de la empresa y en todos los niveles jerárquicos de la misma (Artículo 16.1). El empresario deberá asegurarse de la efectiva ejecución de las actividades preventivas incluidas en la planificación, efectuando para ello un seguimiento continuo de la misma, con el asesoramiento del Servicio de Prevención Ajeno. De igual manera, el R.D. 39/1995 por el que se desarrolla el Reglamento de los Servicios de Prevención establece que: La Prevención de Riesgos Laborales, deberá integrarse en su sistema general de gestión, comprendiendo tanto al conjunto de las actividades como a todos sus niveles jerárquicos. (Artículo 1). El establecimiento de una acción de Prevención de Riesgos integrada en la empresa supone la implantación de un Plan de Prevención de Riesgos que incluya identificación de la empresa, la estructura organizativa, la definición de funciones y responsabilidades, los cauces de comunicación, la organización de la prevención, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para llevar a cabo dicha acción. (Artículo 2.2). Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales son la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. (Artículo 2.3). En base a estos principios, hemos elaborado este Plan de Prevención para la empresa de movimientos de tierras Exmotisa, donde se recogen todas las acciones preventivas que nos permitan la eliminación, reducción o control de los riesgos