El proceso de contratación como fuente de ventaja competitiva = The process of contracting as a source of competitive advantage

Abstract

El capital humano es un factor clave en las organizaciones. Es el único recurso capaz de procesar otros, es decir, los demás recursos dependen de los recursos humanos para su procesamiento. El departamento de Recursos Humanos es el encargado de gestionar estos recursos, en ello radica su importancia en la empresa, ya que se convierte en aspecto clave para alcanzar los objetivos propuestos. Dentro de las distintas responsabilidades y actividades que desarrolla el departamento de Recursos Humanos el proceso de contratación constituye el punto de partida para empresa. Por ello, este trabajo pretende demostrar la importancia del capital humano en la organización, la importancia de los Recursos Humanos y, por último, analizar el proceso de contratación fase por fase