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dc.contributor.authorMoccia, Salvatore
dc.date2013-05-21
dc.date.accessioned2014-05-06T13:45:57Z
dc.date.available2014-05-06T13:45:57Z
dc.date.issued2014-05-06
dc.identifier.issn1696-7623es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/3410
dc.description.abstractEn épocas como las que estamos viendo, cuando todas las herramientas de gestión empresarial han fracasado, o se ha demostrado que no eran tan útiles como cuando se anunciaron, ¿es, de verdad necesario hablar de humanización de la empresa?. Respondiendo con una sola palabra a esta pregunta, diría: Si. No solo es necesario humanizar la empresa sino indispensable, siempre que las empresas quieran seguir siendo competitivases_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherUniversidad de Leónes_ES
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.subjectEmpresases_ES
dc.subjectTrabajoes_ES
dc.subjectTrabajo sociales_ES
dc.subject.otherValoreses_ES
dc.subject.otherHumanizaciónes_ES
dc.title¿Es necesario humanizar las empresas?es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/contributionToPeriodicales_ES


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