A lo largo de este trabajo de fin de grado se ha hecho un análisis de las Tecnologías
de la Información y la Comunicación o TIC’s y de su aplicación en la empresa, y más
concretamente en el departamento de recursos humanos.
Las TIC’s han revolucionado el mundo en el que vivimos, facilitando la
comunicación y el acceso a datos. En una sociedad cada día más globalizada ha
ayudado a las empresas a reducir costes y mejorar su actividad, y aquellas empresas que
no hacen uso de ellas deben plantearse incorporarlas para poder ser competitivas.
El uso de las TIC’s en el departamento de recursos humanos facilita tareas
complejas como pueden ser la evaluación del rendimiento, la gestión del conocimiento,
etc. Existen dos tareas fundamentales que son llevadas a cabo por RR.HH., y para las
cuales el uso de las TIC’s es sumamente recomendable, la selección de personal, erecruitment,
y la formación del personal, e-learning. La aplicación de las TIC’s a estas
tareas permite reducir en tiempo en coste ambas tareas, y en mercados en los que se
necesita ser competitivo para sobrevivir, una reducción de costes por el uso de esta
tecnología puede marcar la diferencia para una empresa
