Influencia de las redes sociales en el rendimiento de las organizaciones: un estudio en el sector sanitario

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Influencia de las redes sociales en el rendimiento de las organizaciones: un estudio en el sector sanitario

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Título: Influencia de las redes sociales en el rendimiento de las organizaciones: un estudio en el sector sanitario
Autor: Marqués Sánchez, Pilar
Director/es: Muñoz Doyague, María Felisa
Facultad/Centro: Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales
Area de conocimiento: Organizacion de Empresa
Resumen: Los resultados obtenidos en esta tesis permiten concluir que la posición del individuo en las redes sociales en las que está inmerso, tiene un impacto positivo sobre la percepción que tiene del rendimiento de su equipo de trabajo. Estos hallazgos corroboran lo que, hasta la fecha, ha postulado la teoría y, en menor medida, la práctica. De esta forma, se añade nueva evidencia empírica al conocimiento de un fenómeno que, a pesar de su relevancia, ha estado desatendido en el campo organizativo. La motivación de esta investigación surge de la constatación de que las personas son seres sociales, que buscan establecer vínculos de amistad y de identidad con otras personas, con el fin de utilizar estas conexiones para conseguir un mayor apoyo social en sus entornos laborales y así lograr sus objetivos, lo que claramente influye en el resultado organizativo.
Descripción física: 425 p.
URI: http://hdl.handle.net/10612/540
Fecha: 2010-12-22
Fecha de lectura: 2010-05-05
Tipo: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Tesis
Materia: Empresas
Palabras clave: Redes sociales
Organizaciones
Sanidad
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess
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