En la actual coyuntura económica parece necesaria una profunda reflexión sobre el modelo empresarial tradicional, en aras de buscar soluciones a los problemas planteados sobre todo en el ámbito de las PYMES, que está pasando por serias dificultades. Frente a la cultura dominante que promueve el crecimiento individual por encima del grupo, el éxito individual a costa de los demás; en este trabajo se propone el fenómeno de la “empresa participativa” como una forma diferente de emprendimiento. Hablaremos de Economía Social, de los principios que orientan este modelo empresarial así como de los distintos tipos de entidades que la confortan, y desarrollaremos con más detenimiento la forma jurídica de las Sociedades Laborales. El rasgo distintivo de estas Sociedades es que la mayoría del Capital Social es propiedad de los trabajadores, lo que permite poner en valor “las personas” frente a los modelos tradicionales de sociedades capitalistas. La Sociedad Laboral es un proyecto de vida laboral abierto a la Sociedad, para que las personas que así lo consideren y acepten sus principios puedan realizarse a través del trabajo en cooperación
