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dc.contributorFacultad de Ciencias Economicas y Empresarialeses_ES
dc.contributor.advisorMuñoz Doyague, María Felisa 
dc.contributor.authorDíaz Puertas, Álvaro
dc.contributor.otherOrganizacion de Empresaes_ES
dc.date2016-06-06
dc.date.accessioned2016-09-27T10:20:19Z
dc.date.available2016-09-27T10:20:19Z
dc.date.issued2016-09-27
dc.date.submitted2016-06-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/5547
dc.description.abstractCon el presente trabajo se pretende profundizar en el concepto de negociación y analizar la relevancia que tiene dentro de las organizaciones. Para ello, se analizarán los diferentes estilos de negociación que influyen en la forma de proceder o actuar durante el proceso, y se mostrarán las principales características que todo buen negociador debe poseer. Para finalizar, se ha realizado una encuesta entre empresas leonesas para determinar cuál es el estilo de negociación predominante en ellas. Se ha determinado que la mayor parte de las organizaciones siguen un estilo de negociación colaborativo, mediante el que se busca obtener el mejor resultado para ambas partes y así lograr que las buenas relaciones entre los negociadores se mantengan a largo plazoes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationGrado en Administración y Dirección de Empresases_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEconomíaes_ES
dc.subjectEmpresases_ES
dc.subject.otherNegociaciónes_ES
dc.subject.otherAcuerdoses_ES
dc.subject.otherOrganizacioneses_ES
dc.subject.otherLiderazgoes_ES
dc.titleLa importancia de la negociación en las organizaciones = The importance of negotiation in organizationses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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