Esta investigación tiene como objetivo general ampliar el conocimiento del efecto de la contratación de los doctores en la actividad innovadora de las empresas analizando conjuntamente su impacto en los inputs y en los outputs del proceso innovador.
Para alcanzar este objetivo general se han planteado una serie de objetivos específicos con el propósito de: evaluar la importancia de los doctores para el sector privado, analizar la evidencia empírica que estima los efectos de los doctores en la actividad innovadora de las empresas y proponer un modelo para la evaluación de sus efectos en los inputs y outputs del proceso innovador. En este último caso, la investigación propone un modelo de evaluación original que analiza los efectos de la incorporación de doctores teniendo en cuenta el perfil de las empresas contratantes
