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    Título
    Educación superior y segregación de género: órganos unipersonales de la Universidad de León
    Autor
    Rodríguez Pacios, AdelinaAutoridad Buleria ORCID
    Editor
    Universidad de León
    Fecha
    2006-02-15
    ISSN
    1699-597X
    Abstract
    Diversos estudios realizados en diferentes universidades españolas ponen de relieve la subrepresentación femenina en los ámbitos universitario y científico. Esta es una realidad no sólo en las universidades españolas, sino también en los países europeos de nuestro entorno. En esta misma línea se encuentra la Universidad de León. Si es escasa la presencia de mujeres en el grupo de Personal Docente e Investigador (38,15% del total), más notable es la ausencia dentro de los órganos unipersonales de gobierno, de representación y consulta de la Universidad (24,48%); de las Facultades y Escuelas (31,25% y 10,54%, respectivamente) y de los Departamentos (41,68%). En este artículo se hace una descripción de esta realidad, apoyándonos en los datos proporcionados por la propia Universidad de León en su página web, intentando buscar las causas que producen dicha situación
    Materia
    Educación
    Sociología
    Palabras clave
    Segregación
    Paridad
    Universidad de León
    Mujeres
    Idioma
    spa
    Tipo documental
    info:eu-repo/semantics/article
    URI
    http://hdl.handle.net/10612/7607
    DOI
    http://dx.doi.org/10.18002/cg.v0i1.3857
    Collections
    • Cuestiones de género- nº 01 (2006). Mujeres y educación superior [15]
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    3857-12039-1-PB.pdf
    Tamaño:
    69.23Kb
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