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dc.contributor.authorLópez Hernández, María Teresa
dc.date2009
dc.date.accessioned2018-05-27T12:50:25Z
dc.date.available2018-05-27T12:50:25Z
dc.date.issued2018-05-27
dc.identifier.issn1699-597Xes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/7962
dc.description.abstractEl fin de la dictadura en España trajo consigo un cambio legislativo en el que se recogía el principio de igualdad reconocido por la Constitución. La legislación laboral eliminó la discriminación favoreciendo los mismos derechos para los trabajadores independientemente de su sexo. Sin embargo, en la práctica, continuaron existiendo las diferencias según el trabajador fuera hombre o mujer. La actuación sindical, estuvo más preocupada por los problemas económicos y políticos que por las reivindicaciones específicas femeninas, siempre relegadas para otro momentoes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherUniversidad de Leónes_ES
dc.subjectAntropologíaes_ES
dc.subjectPsicologíaes_ES
dc.subjectSociologíaes_ES
dc.subjectTrabajoes_ES
dc.subject.otherDiscriminaciónes_ES
dc.subject.other1970-1982es_ES
dc.subject.otherRepresentaciónes_ES
dc.subject.otherIgualdades_ES
dc.subject.otherComisiones Obreras. Sección femeninaes_ES
dc.titleParticipación y representación sindical femenina en Comisiones Obreras (1970-1982)es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/contributionToPeriodicales_ES
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.18002/cg.v0i4.3809es_ES


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