Igualdade de oportunidades nas Forças Armadas. O papel das políticas de integração de género

Abstract

En este artículo se discute el impacto de políticas organizacionales sobre la construcción de igualdad de oportunidades e integración de género en las Fuerzas Armadas. Después de una presentación de datos empíricos que permiten la caracterización global de los factores condicionantes y de la situación de las mujeres militares en las democracias occidentales, se analiza el papel de las políticas organizacionales en la promoción de la igualdad de oportunidades e integración de género en las Fuerzas Armadas. Se concluye que no siempre políticas destinadas a promover la igualdad formal tendrán idénticos efectos en términos de integración social y que las políticas parecen ser condición necesaria pero no suficiente para asegurar mayores niveles de equidad entre sexos en el universo militar