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dc.contributorFacultad de Ciencias del Trabajoes_ES
dc.contributor.advisorAgra Viforcos, Beatriz 
dc.contributor.authorMiguel Mata, Carolina
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date2015-07-15
dc.date.accessioned2019-02-01T22:02:58Z
dc.date.available2019-02-01T22:02:58Z
dc.date.issued2019-02-01
dc.date.submitted2015-07-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/9410
dc.description.abstractLa incorporación masiva de la mujer al mercado de trabajo ha supuesto, sin duda, una alteración social con efectos innegables sobre la familia y sus estructuras, al obligar a redefinir los tiempos, los roles y las relaciones en el seno de la misma. Para dar respuesta a la nueva situación, desde el Derecho Laboral se plantean distintas opciones a fin de ayudar a los trabajadores a compaginar la vida laboral con la familiar y personal. Este estudio pretende, precisamente, dar a conocer los derechos que los trabajadores tienen a su disposición para lograr este objetivo, poniendo especial atención en las nociones de “conciliación” y “corresponsabilidad”, pues son la base sobre la que debe girar la elaboración aquellas medidas. El análisis se inicia con la descripción de los objetivos y la metodología y continúa con un planteamiento general del panorama actual. Acto seguido, el estudio principal se divide en cuatro bloques: el contexto normativo que regula dichas cuestiones, las medidas para la conciliación de la vida familiar y laboral incorporadas a la ley, otras actuaciones de conciliación previstas en convenio y, finalmente, los planes de igualdad en las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad que también pueden sustentar acciones relativas a conciliación y/o corresponsabilidad. Para terminar se enumeran una serie de conclusiones alcanzadas tras la investigación y la recopilación tanto del elenco bibliográfico y webgráfico empleado para la elaboración del trabajo, como de los convenios colectivos analizadoses_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses_ES
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.subject.otherConciliaciónes_ES
dc.subject.otherCorresponsabilidades_ES
dc.subject.otherMujereses_ES
dc.subject.otherVida laborales_ES
dc.subject.otherTrabajoes_ES
dc.titleFomento de la conciliación de la vida familiar y laboral en el ámbito empresarial = Promotion of reconciliation of work and family life in the business areaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES


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