El presente Trabajo de Fin de Grado analiza los denominados reconocimientos médicos o exámenes de salud de los trabajadores, regulados principalmente en el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Cuyo régimen jurídico plantea numerosos problemas desde el punto de vista preventivo, pues el tenor literal no resuelve con claridad si su práctica es voluntaria u obligatoria, ni el ámbito temporal y periodicidad con la que han de llevarse a cabo. Ello sin olvidar que, la vigilancia de la salud debe realizarse respetando en todo momento el derecho a la intimidad de los trabajadores y la confidencialidad de las pruebas, para que los resultados obtenidos no resulten discriminatorios en ningún caso, pero sin dejar de redundar en el objetivo de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
