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dc.contributorFacultad de Derechoes_ES
dc.contributor.advisorÁlvarez Cuesta, Henar 
dc.contributor.authorDíez Fuego, Fernando
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date2017-12-15
dc.date.accessioned2019-03-17T23:28:55Z
dc.date.available2019-03-17T23:28:55Z
dc.date.issued2019-03-18
dc.date.submitted2017-12-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/9915
dc.description.abstractEste trabajo de fin de grado analiza el contrato de trabajo a tiempo parcial desde una cuádruple perspectiva. En primer lugar, se hace una breve referencia al contrato de trabajo a tiempo parcial en el derecho internacional y comunitario, con la regulación aprobada por la OIT y por la UE. En segundo lugar, se analiza esta relación laboral en el derecho español interno, tanto desde la regulación legal actual y la evolución normativa, como desde la regulación fruto de la negociación colectiva a través del convenio colectivo. En tercer lugar, se realiza un análisis detallado del contrato de trabajo a tiempo parcial a través de su regulación en el Estatuto de los Trabajadores, y especialmente de uno de sus elementos más característicos: las horas complementarias. Por último, se estudia esta relación laboral desde la perspectiva de la prohibición de la discriminación indirecta, con una referencia a las más recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que afectan directamente a la legislación españolaes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationGrado en Derechoes_ES
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.subject.otherContratos de trabajoes_ES
dc.titleEl contrato de trabajo a tiempo parcial = The part-time work contractes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES


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