2024-03-28T16:58:11Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/113752022-11-15T12:54:01Zcom_10612_17col_10612_477
Facultad de Derecho
Álvarez Cuesta, Henar
Vallejo Pérez, Gema, 1967-
Vielba Seco, Ignacio
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
2019-07-15
2019-11-29T02:31:49Z
2019-11-29T02:31:49Z
2019-07-15
http://hdl.handle.net/10612/11375
La mediación laboral en España se ha contemplado como un método deresolución de conflictos de carácter alternativo a la vía jurisdiccional, una realidad queno alcanzó la mediación civil y mercantil, pues no fue hasta la introducción de laDirectiva 2008/52/CE cuando se desarrolló una ley a nivel estatal que regulara dichoprocedimiento. El Trabajo de Fin de Grado aquí presentado tratará de realizar unasíntesis de lo expuesto en la Ley 5/2012, de 6 de julio, de Mediación en Asuntos Civilesy Mercantiles y del III Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos de SoluciónAutónoma de Conflictos Laborales en Castilla y León a través del desarrollo ycomparación de los mismos
spa
Grado en Derecho
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Mediación
Trabajo
5605.08 Derecho Privado
La mediación : un análisis de la Ley 5/2012 y su posible aplicación a la mediación laboral de carácter individual = Mediation : an analysis of Law 5/2012 and its possible application to individual labor mediation
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
info:eu-repo/semantics/draft