2024-03-28T19:56:53Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/35362022-11-16T15:41:57Zcom_10612_17col_10612_476
Facultad de Derecho
Álvarez Cuesta, Henar
Quirós Hidalgo, José Gustavo
Fernández-Costales Muñiz, Javier
Xinwen, Zhang
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
2014-06-25
2014-07-02T11:55:22Z
2014-07-02T11:55:22Z
2014-07-02
2014-05-22
http://hdl.handle.net/10612/3536
10.18002/10612/3536
408 p.
El objeto de esta tesis es comparar cómo se manifiesta en esta época de crisis económica global la discriminación laboral en Europa y China. Para poder realizar una comparación efectiva el estudio se centra en tres tipos de discriminación: la de género, por edad y discapacidad. En las conclusiones de la tesis el autor recoge el conjunto de medidas legislativas y sociales que, teniendo como ejemplo la experiencia de la Unión Europea, considera deben ser implementadas en China para intentar paliar los graves problemas y deficiencias existentes en la discriminación en el empleo
eng
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Empleo
Trabajo
Discriminación
China
Unión Europea
Igualdad
Equality and discrimination in employment = Igualdad y discriminación en el empleo en Europa y China
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis