2024-03-28T11:01:33Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/60142022-11-16T15:42:02Zcom_10612_17col_10612_476
Facultad de Educacion
Hidalgo González, Cristina
Amutio Kareaga, Alberto
Morales Franceschi, Julissa
Personalidad, Evaluacion y Tratamiento Psicologico
2015-12-11
2017-03-27T14:26:11Z
2017-03-27T14:26:11Z
2017-03-27
2015-12-11
http://hdl.handle.net/10612/6014
10.18002/10612/6014
243 p.
El presente trabajo de investigación pretende determinar los factores motivacionales y ambientales (clima organizacional) que exacerban conductas de acoso hacia el maestro de los municipios de Juana Díaz y Ponce, Puerto Rico. Se pretende indagar cómo el Departamento de Educación de PR maneja las situaciones de acoso laboral y en los casos donde existe mobbing cómo ha afectado el rendimiento laboral del maestro en estos municipios
spa
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
Psicología
Trabajo
Mobbing
Puerto Rico
Salud laboral
Acoso moral en el trabajo
Acoso psicológico laboral (moobing) y su impacto en el desempeño laboral. Aplicación a los maestros de los municipios de Juana Díaz y Ponce, Puerto Rico = Harassment pscychological labour (Mobbing) and its impact on job performance. Application to the masters of the municipalities of Juana Díaz y Ponce, Puerto Rico
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis