2024-03-29T01:18:46Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/79372023-02-13T14:34:48Zcom_10612_7458com_10612_374col_10612_7471
Martinez Villegas, Johana Alejandra
Camacho Castañeda, Claudia Lizeth
2017
2018-05-24T21:27:23Z
2018-05-24T21:27:23Z
2018-05-24
1699-597X
http://hdl.handle.net/10612/7937
http://dx.doi.org/10.18002/cg.v0i12.4409
Con el propósito de identificar las regularidades en los estereotipos, los prejuicios y las formas de discriminación, asociados a la mujer en el contexto laboral latinoamericano, se analizaron treinta estudios empíricos en países de Latinoamérica y publicados en revistas adscritas a las bases Redalyc y Psicodoc correspondientes al período de 2005 a 2015. Para el análisis se diseñó una matriz con las siguientes categorías: título, autores/as, año, país, variables, objetivos, tipo de investigación, instrumentos y resultados. La información se sometió a un análisis descriptivo y se concluyó que, pese a que se ha generado una cultura de inclusión de la mujer en las organizaciones, persisten los prejuicios, estereotipos y conductas discriminatorias
spa
Universidad de León
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Antropología cultural y social
Psicología
Sociología
Trabajo
Discriminación
Género
América Latina
Estereotipo (Psicología)
Estereotipo, prejuicio y discriminación hacia las mujeres en el contexto laboral latinoamericano
info:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical
Cuestiones de género: de la igualdad y la diferencia