2024-03-28T18:11:39Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/77712023-02-13T14:34:47Zcom_10612_7458com_10612_374col_10612_7468
Desigualdad de género, inclusión laboral y riesgos psicosociales: evidencias en trabajadoras con discapacidad intelectual
Flores Robaina, Noelia
Jenaro Río, C.
Vega, Vanessa
Martinelli, Paula
Educación
Sociología
Trabajo
Inclusión laboral
Discapacidad intelectual
Desigualdad
Género
Satisfacción
El empleo es un factor clave para garantizar la igualdad de oportunidades. Las mujeres con discapacidad intelectual se encuentran en una situación de doble desventaja que dificulta su inclusión laboral. El objetivo de este trabajo consiste conocer las condiciones en las que se desarrolla el empleo así como los factores de riesgo psicosocial en trabajadoras con discapacidad intelectual. Se presentan los resultados obtenidos tras la evaluación de 64 mujeres pertenecientes a empleo con apoyo (ECA). Se constata que las mujeres experimentan riesgos psicosociales y que el estrés y burnout afectan a su salud laboral. También se identifican factores que potencian la satisfacción en estas trabajadoras. Finalmente se proponen estrategias para la prevención
2014
2018-04-25T22:40:38Z
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2018-04-26
info:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical
1699-597X
http://hdl.handle.net/10612/7771
http://dx.doi.org/10.18002/cg.v0i9.1153
spa
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Universidad de León
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Hispana
TEXT
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BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
http://hdl.handle.net/10612/7771