2024-03-29T12:23:47Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/8782023-02-13T14:35:03Zcom_10612_524com_10612_374col_10612_528
La diversidad de género en el Código Unificado español y la práctica empresarial
Carrasco Gallego, Amalia
Laffarga Briones, Joaquina
Economía
Empresas
Política
Diversidad
Gobiernos corporativos
Consejos de Administración
Género
El 19 de mayo de 2006 se aprobó definitivamente el Código Unificado sobre Buen Gobierno Corporativo. Uno de los puntos que más se han debatido ha sido el relacionado con la diversidad en los consejos de administración. Bajo el principio de cumple o explica, las empresas que no consigan en 2007 la diversidad recogida en su articulado y en concreto la diversidad de genero, deberán explicar el motivo, así como los esfuerzos para mejorarla.En este trabajo se justifica la necesidad de elaborar Códigos de Buen Gobierno, que la composición de los consejos de administración sea diversa y exista, en particular, diversidad de género como objetivo de eficiencia. Se comenta el trato que los Códigos emitidos por países europeos situación real actual de las empresas españolas por tanto, el desafio que supone para ellas e cumplimiento con el código.
2007-11-15
2011-04-07T09:41:29Z
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info:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical
1699-9495
http://hdl.handle.net/10612/878
es
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Universidad de León
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Hispana
TEXT
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BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
http://hdl.handle.net/10612/878