2024-03-29T10:30:10Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/126152022-11-15T12:33:08Zcom_10612_17col_10612_477
Los derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género = Labour rights of women victims of gender violence
San José Ponga, Aida
Quirós Hidalgo, Jose Gustavo
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
La violencia de género, existe en nuestra sociedad y a pesar de los intentos políticos y jurídicos de erradicar este hecho sigue existiendo, y no solo en el ámbito familiar sino también en otras esferas. En los últimos años por su asiduidad y gravedad la prevención de esto es un objetivo principal para el legislador, donde las normativas han ido cambiando para ir reforzando la protección, y desde los diferentes puntos de vista: económico, social, educacional y laboral. De este modo se han dado a conocer los diferentes derechos sociales y dentro del ámbito laboral, que sirven como herramientas para la lucha contra ello. La primera vez que se introdujeron en España legislaciones en relación a ésta cuestión fue a partir de la Ley Organiza 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género tales como la reducción de jornada, reordenación de tiempo de trabajo, movilidad geográfica, suspensión y extinción del contrato laboral, o la concesión de excedencia para funcionarias y junto a ellas existen beneficios de Seguridad Social para conciliar la vida laboral con la personal, por las necesidades específicas en este caso, y contribuir así a la protección integral e igualdad de oportunidades.
2020-11-17
2020-11-17
2017-07-15
info:eu-repo/semantics/masterThesis
http://hdl.handle.net/10612/12615
Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional